Mangel på kvalificeret arbejdskraft er en af de største forhindringer for den grønne omstilling
Vi kommer til at mangle arbejdskraft og kompetencer til den grønne omstilling både globalt, i Europa og Danmark. Udfordringen er så omfattende, at manglen på arbejdskraft og kompetencer vurderes til at være en af de største barrierer for, at vi kan nå i mål med de nødvendige reduktioner og den globale grønne omstilling. Det kræver, at der arbejdes strategisk og målrettet for at sikre, at de nødvendige kompetencer og arbejdskraft er til stede.
Mentor to Impact er sat i verden for at sikre en hurtigere og mere retfærdig grøn omstilling ved at udveksle know-how, skills og arbejdskraft mellem forskellige lande, regioner og organisationer. Målsætningen er at skabe grønne acceleratorprogrammer med arbejdskraften i centrum.
Vores ambition er at skabe løsninger, som kan skaleres op og udbredes på tværs af lande og sektorer. Det kræver stærke samarbejder på tværs, og derfor er tværfaglig forankring et kerneelement i vores projekter. I Mentor to Impact arbejder vi holistisk gennem partnerskaber med uddannelsesinstitutioner, organisationer, virksomheder og myndigheder.
I takt med at vi accelererer den grønne omstilling i Danmark vil efterspørgslen på arbejdskraft stige. Samtidigt står vi overfor en vigende demografi, hvor nogle af de store årgange forlader arbejdsmarkedet frem mod 2030.
I Mentor to Impact arbejder vi på at øge arbejdsstyrken til den grønne omstilling, gennem f.eks. efteruddannelse, kompetenceudvikling, tilførsel af ny arbejdskraft og fastholdelse på arbejdsmarkedet.
Mangel på arbejdskraft på tværs af Europa er stigende. Samtidigt er ungdomsledigheden markant højere end for resten af befolkningen.
I Mentor to Impact ser vi samarbejde med erhvervslivet og uddannelsesinstitutioner, som nøglen til at op- og omkvalificere kompetencer, for at sikre den nødvendige transformation på arbejdsmarkedet i den grønne omstilling. Derfor skaber vi helhedsorienterede partnerskaber på tværs af lande, der sikrer flere kompetencer og en just transition.
I Mentor to Impact ser vi den danske tilgang til kompetencer, uddannelser og know how, som en styrkeposition på lige fod med vores grønne teknologier. Dette bør vi bringe i spil i det globale syd, hvor netop manglen på komptencer er en stor barriere for den grønne omstilling.
Vi indgår partnerskaber med fokus på at opkvalificere og uddanne arbejdskraften indenfor bl.a. vedvarende energi, affaldshåndtering, vand og landbrug. Vores målsætning er, at accelerere den grønne omstilling globalt og samtidigt skabe empowerment for fremtidens arbejdsstyrke
