Manglende kompetencer og just transition er to af de helt store barrierer på den globale scene for at accelerere den grønne omstilling. I landene i det globale syd er der især behov for tilførsel af micro-credentials og tekniske kompetencer. Vi vil vise, at der er jobskabelse i den grønne omstilling, men for at kunne gribe disse job kræver det, at befolkningen klædes på med de afgørende kompetencer og uddannelse til at kunne tage de job der er.

Udvikling af arbejdskraft er afgørende både for at sikre en retfærdig grøn omstilling og implementeringen af de nødvendige teknologier

Ved at uddanne lokalbefolkning med de rette kompetencer til at kunne tage del i den grønne omstilling, viser vi dels, at der er job og en levevej i den grønne omstilling. Derudover sikrer vi, at de grønne virksomheder kan få den arbejdskraft, der skal til for at implementere de nødvendige løsninger.

Vores mission er at bidrage både med kompetencer, uddannelser og kapacitetsopbygning i de lande, hvor Danmark har en målrettet grøn diplomatisk indsats i det globale syd f.eks. i Indien.

Ifølge ILO er Danmark et af de lande der rangerer højest, når det kommer til at kombinere skills policies og reduktionsmål. Vi har derfor en vigtig opgave i at vise de store økonomier i det globale syd, at der er beskæftigelse i den grønne omstilling. Vi bør være med til at kapacitetsopbygge både til anlægs- og driftsfasen i f.eks. opbygningen af nye energiinfrastrukturer og elektrificering.

For at accelerere den grønne omstilling på et globalt plan, skal vi lykkedes systemisk med at:

• At viser, at der job og beskæftigelse i den grønne omstilling
• Sikre den rette balance mellem udbud og efterspørgsel på kompetencer
• Opkvalificere og uddanne befolkningen til at tage del i den grønne omstilling, gennem fx korte uddannelsesforløb og teknologiforståelse
• Sikre den rette kompetenceefterspørgsel og know how i hele værdikæden

Mentor to Impact arbejder på nuværende tidspunkt på to globale projekter. Det ene er som strategisk partner for Quadrature Climate Foundation. Det andet er oprettelsen af The Green Skills Alliance, som er et tværnationalt kompetenceprojekt mellem Danmark og Indien med udgangspunkt i det Grønne Strategiske partnerskab.

(Projekter opdateres løbende)